← 툴잼

연차 계산기

💰 돈·계산회원가입 없이 사용 · 입력한 내용은 이 기기에서 처리

처음이라면 여기부터

아는 값부터 넣어보세요

빈칸 옆 설명을 보며 숫자를 넣으면 계산 결과를 확인할 수 있어요.

바로 시작하기

연차 계산기 사용하기

노동 계산 근거

계산 기준과 꼭 확인할 점

자료 확인
적용 기준
근로기준법 제60조 연차유급휴가 기준
다음 검토

무엇을 반영했나요?

  • 입사일부터 오늘까지의 근속 일수로 계산합니다. 1년 미만은 개근한 1개월당 1일(최대 11일)을 적용합니다.
  • 1년 이상은 15일에서 시작해 2년마다 1일씩 늘리고 25일에서 멈춥니다.

반영하지 못한 것

  • 출근율 80% 요건을 확인하지 않습니다. 80%에 미달하면 실제 발생 일수가 줄어듭니다.
  • 회계연도 기준으로 연차를 관리하는 회사, 육아휴직·병가 등 특수 기간, 이미 사용한 연차와 연차수당 정산은 반영하지 않습니다.

결과 사용 안내 회사 인사규정이 법정 기준보다 유리할 수 있습니다. 확정 일수는 인사팀 연차대장으로 확인하세요.

연차, 언제 몇 개 생기나

근로기준법 기준으로 1년 미만엔 한 달 개근마다 1일씩(최대 11일), 1년을 채우고 출근율 80% 이상이면 15일이 생겨요. 3년차부터는 2년마다 1일씩 늘어 최대 25일까지 갑니다. 이 규정은 5인 이상 사업장에 적용돼요 — 5인 미만은 법정 연차 의무가 없습니다.

'딱 1년' 함정을 조심하세요. 대법원 판례(2021년)에 따라 1년 계약 후 바로 퇴직하면 15일은 발생하지 않고 월 단위 11일만 인정돼요. 15일치는 1년을 넘겨 다음 날까지 재직해야 생깁니다. 퇴직 시점을 정할 때 하루 차이로 연차수당이 크게 달라질 수 있어요.

못 쓴 연차는 통상임금 기준 1일치 × 잔여일수만큼 연차수당으로 받아요. 단, 회사가 '연차사용촉진제도'(사용 시기 지정 서면 통보 등)를 적법하게 운영했다면 수당 지급 의무가 사라지니, 촉진 통보를 받았다면 소멸 전에 쓰는 게 이득입니다.

자주 묻는 질문

입사일 기준인가요, 회계연도 기준인가요?
법은 입사일 기준이에요. 회사가 관리 편의상 회계연도로 운영할 수 있지만, 퇴직할 때 입사일 기준과 비교해 불리하면 차액을 정산해줘야 해요.
연차를 안 쓰면 어떻게 되나요?
원칙은 연차수당으로 보상받아요. 다만 회사가 연차사용촉진을 적법하게 했다면 수당 없이 소멸될 수 있어요.
1년 미만도 연차가 있나요?
네, 입사 1년 미만은 1개월 개근 시 1일씩 최대 11일이 발생합니다.
가산 연차는 어떻게 늘어나나요?
3년 이상 근속하면 2년마다 1일씩 가산돼 최대 25일까지 늘어납니다.
결과가 정확한가요?
공식에 따라 계산하지만 일부 항목은 근사치일 수 있습니다. 참고용으로 사용하세요.
입력값이 저장되나요?
아니요. 모든 계산은 브라우저에서만 처리되어 저장·전송되지 않습니다.